感谢石家庄物业公司为我单位培训了一批优秀物业团队

　　我是单位的人事主管，随着公司业务的不断增大，公司发展的越来越迅速，随着场地的升级，我们需要一批长期物业员来值岗。因为先前没有招聘物业员的经验，就想着挑选物业人员的原则就只要身强力壮就可以了，所以在陆陆续续的应聘者中，我们挑选了九个人，九个人在正式上岗之前，我们按照自己的想法进行了一个简单的培训，但是在上岗之后，很多问题随之而来。尤其是在应急应变能力方面都很欠缺，在这种时候如果再重新招聘，代价就会比较大，再这样的困难面前，我们联系了石家庄物业公司中的雅源公司，雅源公司有着自己专业的物业员培训体系，我们希望能够通过他们的培训将我们的物业团队建设起来。

　　和石家庄物业公司中的雅源公司取得联系之后，雅源公司的先关培训负责人很耐心的听完了我们的要求和情况说明，在进一步协商之后，就达成了最后的协议，石家庄物业公司雅源公司就将我们的九名物业人员进行了系统的培训，培训过程非常严格，都是严格按照军队培训进行的。在培训的过程中，队员有什么问题，培训时候都会指出来，在培训的时候，技能培训占了一部分，除了技能之外，就是对他们的一些自身修养问题、应急应变能力、综合分析能力、侦查能力、反侦察能力都进行了系统全面的培训，包括在人际沟通的问题上，也进行了讲解。

　　经过一段时间的培训之后，九名物业人员都得到了提高，专业素养提高尤其明显，根据培训中的具体体现，石家庄物业公司还将这九个人的特长和缺点进行了一个整体的评估，并将评估结果交给我们公司。在和石家庄物业公司雅源公司合作之后，我们发现在进行物业员招聘的时候，受过专业培训和没有受过专业培训是有很大的区别的，对于公司来说，招聘到优质的物业员，组建优质物业队伍很有必要，那在选择的时候，如果单凭公司人事，难免会存在一些局限，所以建议可以和物业公司取得联系，获取更全面的物业员资源，这样才能招聘到更优质的物业员。

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